Resurse Umane
Dintre toate resursele existente intr-o companie, cea mai importanta resursa este cea umana. Pe masura ce companiile si productivitatea acestora cresc, organizatiile se dezvolta implicit. Managementul Resurselor Umane va detine astfel un rol covarsitor in cadrul unei organizatii, fie ca este vorba despre asigurarea, dezvoltarea si motivarea resurselor umane in vederea eficientizarii obiectivelor companiei sau despre satisfacerea nevoilor angajatilor.
- relatii de munca: contracte de munca, Revisal;
- management al resurselor umane: recrutare si selectie, control si evaluare, regulamente interne, fise de post, contract colectiv de munca;
- management organizational: strategii de motivare a angajatilor, traininguri, dezvoltare personala si organizationala, managementul carierei si schimbarea culturii organizationale.
